ค่าคอมมิชชั่น - An Overview

ค่าคอมมิชชั่น - An Overview

Blog Article

สรุปการเลือกเงินเดือนหรือว่าค่าคอมมิชชั่นอะไรดีกว่ากันนั้น ไม่มีตัวเลือกที่ตายตัว อยู่ที่เราว่าจะเลือกแบบไหน รวมไปถึงตัวสินค้าหรือบริการนั้น ๆ ว่าน่าสนใจหรือไม่ มีความต้องการสูงหรือเปล่า นำมาพิจารณาประกอบกัน ว่ารูปแบบไหนเหมาะสมกับเรา

บางบริษัทเองนั้นมักจะมองในมุมของบริษัทก่อน และดูว่าบริษัทต้องการยอดขายเท่าไร แล้วก็เอายอดนั้นมาเฉลี่ย ๆ ให้กับนักขายทุกคนทำให้ได้ตามนั้น ซึ่งเอาเข้าจริงการขายไม่ได้เป็นเรื่องที่ง่ายขนาดนั้น หลายครั้งบริษัทเองไม่ได้มองถึงสภาพตลาด หรือแม้กระทั่งยอดขายในไตรมาสก่อน ๆ  การตั้งเป้าที่ไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงเช่นนั้นจะทำให้นักขายรู้สึกว่ามันเป็นเป้าที่ยากต่อการจะทำได้ และสุดท้ายนักขายก็จะค่อย ๆ หมดกำลังใจในการขายไปเรื่อย ๆ จะเห็นได้ว่าไม่เป็นผลดีกับองค์กรเลย

ในการทำอาชีพด้านการขายหลาย ๆ บริษัทมักจะสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน สร้างยอดขายให้กับสินค้าหรือบริการของบริษัท นอกจากนี้สวัสดิการที่ดีแล้ว หลาย ๆ บริษัทมักจะให้เงินเดือนที่สูงหรือ ค่าคอมมิชชันในการขายสินค้าที่สูง เพื่อให้พนักงานออกไปขายสินค้าและปิดการขายให้ได้มากที่สุด

บริหารทีมขาย วิธีสร้างวัฒนธรรมองค์กรสำหรับเด็กรุ่นใหม่ที่ยอดเยี่ยม

คุกกี้ช่วยให้เรามอบบริการแก่คุณได้ คุณยอมรับการใช้งานคุกกี้เพื่อใช้บริการของเรา

จัดการงานขายผ่านไลน์ ได้ทุกที่ ทุกเวลา

ผู้ว่าจ้างเคลียร์ภาระหนี้สินให้คุณ

ค่าคอมมิชชันสุทธิและการทำกำไร ท้ายที่สุดแล้ว ค่าคอมมิชชั่นสุทธิถือเป็นปัจจัยสำคัญในการพิจารณาความสามารถในการทำกำไร หากมืออาชีพได้รับค่าคอมมิชชั่นสุทธิสูง พวกเขาก็มีแนวโน้มมากขึ้นที่จะทำกำไรและประสบความสำเร็จในธุรกิจของตน ด้วยการรักษาค่าใช้จ่ายให้ต่ำและเพิ่มค่าคอมมิชชั่นสุทธิสูงสุด ผู้เชี่ยวชาญจะสามารถสร้างธุรกิจที่ยั่งยืนซึ่งมอบคุณค่าให้กับลูกค้าของตนได้

อย่างไรก็ดี สำหรับกรณีบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลมีถิ่นที่อยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกา

คุณสามารถเลือก, ว่าจำนวนบวกจาก (จำนวนเงินที่เปลี่ยนสกุลเงินแล้ว - จำนวนเงินลบ) และจำนวนบวกจาก (จำนวนจริง - จำนวนลบ) เท่านั้นที่จะถูกใช้ในการคำนวน

สรุปคือ หากจ่ายโดยไม่คำนึงว่าต้องทำดีกว่ามากว่ามาตรฐานปกติ คือทำมากทำน้อยก็จ่าย หากทำมากก็จ่ายมากทำน้อยก็จ่ายน้อย ไม่ถือเป็นแรงจูงใจ เช่น คาสิโน บริษัท ก มีหลักเกณฑ์การจ่ายค่านายหน้าแก่ลูกจ้างที่ขายสินค้าได้ไม่ว่าจะขายได้มากหรือน้อยก็จ่าย แต่หากขายได้น้อยจะจ่ายในอัตราที่ต่ำ ยิ่งขายได้มากก็ยิ่งจ่ายมากขึ้นในอัตราก้าวหน้า กรณีนี้เงินค่านายหน้าที่จ่ายไม่ถือว่าเป็นการจ่ายเพื่อจูงใจ เพราะจะขายได้มากหรือน้อยกว่ามาตรฐานปกติก็จ่ายทั้งสิ้น เงินนายหน้าดังกล่าวถือว่าเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน จึงเป็นค่าจ้าง

Your personal facts will probably be used to help your practical experience all over this website, to manage access to your account, and for other functions described in our นโยบายความเป็นส่วนตัว.

ค่าคอมมิชชั่นก็เป็นสิ่งที่จูงใจนักขายได้มากที่สุด และช่วยกระตุ้นให้นักขายอยากปิดลูกค้าได้มากที่สุดด้วยเช่นกัน แต่สำหรับบริษัทเองการคิดค่าคอมมิชชั่นให้กับพนักงานขายก็ไม่ใช่เรื่องที่ง่ายสักเท่าไรนัก ทั้งต้องคำนึงถึงความสมดุลกันระหว่างผลประโยชน์ขององค์กร และแรงจูงใจที่มากเพียงพอให้กับทางพนักงานขาย จ่ายแบบไหนถึงจะดี แล้วแบบไหนที่ไม่ดีแน่ ๆ  หากคุณเป็นคนนึงที่กำลังสงสัยอยู่ว่าแล้วกำหนดค่าคอมเนี่ยต้องคำนึงถึงอะไรบ้าง วันนี้เรามีคำตอบให้แล้วในบทความนี้

คณะกรรมการในอุตสาหกรรมการเงิน ค่าคอมมิชชันเป็นเรื่องปกติในหลายอุตสาหกรรม แต่จะพบเห็นได้ทั่วไปในอุตสาหกรรมการเงิน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน เช่น โบรกเกอร์หุ้น ที่ปรึกษาทางการเงิน และตัวแทนประกันภัย มักจะได้รับค่าคอมมิชชั่นจากการขายผลิตภัณฑ์ทางการเงินให้กับลูกค้า ค่าคอมมิชชันเหล่านี้สามารถเป็นแหล่งรายได้ที่สำคัญสำหรับมืออาชีพเหล่านี้ และยังสามารถจูงใจให้พวกเขาขายผลิตภัณฑ์บางอย่างมากกว่าคนอื่นๆ อีกด้วย